7.23动车事故 依依

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                首頁 關於華潤 新聞中心 主營業務 公司管治
                備案號
                企業文化
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                華潤集團》企業文化宣傳片

                華潤是擁有光榮歷史的紅色央企。八十多年的風雨歷程、幾代人的艱▼苦創業為華潤積澱了優秀的企業文化,鑄就了獨特的企業之魂。這是華潤寶貴的精神財富,是推動華潤事業不斷發展壯大的內在動力。

                 

                今天,面對企業內外部環境發生的深刻變化,華潤積極順應經濟新常態,貫徹★中央提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念,以“傳承紅色基因、謹守商業本分←、彰顯制度尊嚴、堅持誠但在铁补天面前實守信”為指導方針,密切配合華潤集團“十三五”戰略方向,對華潤文化進行了深刻反思和系統梳理,在廣泛征求經理人和◆員工意見的基礎上,形成了新時期的華潤文化理念】體系。

                 

                新的華潤文化理念體系包括:使命、願景、價值觀、發展理念和企業精↙神五大要素。其中,使命回答的是“我們為什麽而存在”的問題,體現了華潤作為央企的崇高責任,是華潤持續發展的ζ 內在驅動力;願景回答的是“我們要去哪裏”的問題,描繪了全體華潤人∏為之奮鬥的理想藍圖,是華潤為履行莊嚴使命必須樹立的追求;價值觀回答的是“我們應該怎樣做呼延傲博”的問題,是華潤文』化的核心,是全體華潤人必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念;發展理念回○答的是“我們遵循何種法則”,是指導華潤經營管理活動的總體原則,是為◣履行使命、實現願景而必須遵循的經營哲學;企業精神回答的是“我們應具有什麽樣的內心態度和行為風格”的問題,是全體華︽潤人應該具備的團隊氣質和精神風貌,是華潤價值觀在員工思想行為層面的延伸。

                “十三五”華潤文化理念體系圖

                華潤使命

                引領商♂業進步,共創美好生ζ活

                這是華潤作為商業機構存在的意顾兄義和動機,也是華潤必須承擔的責任和義務。將企業使命與商業進步和社會發展緊緊連在一起,表達了華潤在促進整個社會的■文明與進步中求得企業發展的價值取向,體現了華潤人的崇高追求。

                 

                商業進步是推動國家富∞強、社會發展的重要動力,美好生活是人們的殷切向往。作為具有光榮歷史的紅色央企,華潤曾在不同歷史時期都承ㄨ擔了國家使命,始終與國家和民族的命運休戚與共,為民族振興和社會發展作出了獨特的貢獻。展望未來,華潤將通過持續的商業成功,努力打造投資者滿意、員工自豪、大眾信賴的優秀企業,在促進社╲會進步、實現民族復興的征途中做出新的貢獻。

                 
                華潤將從以下四個方面,發揮表率作用,引領商業進步:

                恪守商業倫理,維護市↑場規則,引領構建良好的商業生態;
                轉變發展方式,創新商業模式,為中國企業提ωεμ嘚痕躋供成功樣本;
                履行社◎會責任,承擔央企使命,努力⌒以實際行動回報社會;
                貢獻商業智慧,分享最佳實踐,為社會人進步提供思想源泉。

                 
                華◆潤將攜手客戶、股東、員工、夥伴、社會和環境,共創美好那我们还跟踪不跟踪了生活:

                攜手客戶,通過提供優質產品∩與服務,不斷超越客戶期望,持續創造客戶價值;
                攜手股東,通過∑ 依法依規治企,提高治理能力與業績水平,實現企業穩健發展;
                攜手員工,通過權益保護與人文關懷,幫助員工實現價值,提升員工幸福指數;
                攜手夥伴,通過恪守商業道德,營造良好商業環境,開創合作共贏新局;
                攜手社會,通過響應國家號召,投身公益,弘揚主流價值,促進社會和諧發展;
                攜手環境,通過嚴守環保法規,節能減排,發展循環經濟,建設綠色∞生態文明。

                企業願景

                成為大眾信賴和喜愛的全球化企業

                在八十多年的風雨歷程中,華潤順應時代潮流和歷史趨勢,上下求索、積極求變,抓住機遇、不斷轉型,企業始終保持勃勃生機,建立了良好口碑和卓越商譽。在新的歷史時期,華潤順勢應勢、誌存高遠,以“成為大眾信賴和喜愛的全球化企業”作為自己♀的理想藍圖。

                 
                大眾信賴和喜愛:

                華潤不僅要使企業的產品服務受到客戶青睞與喜强彪集团愛、企業的業績表現更是让众人心中震惊到了极点令股東放心和滿意、企業的文化氛圍讓員工快樂和自豪,而且積極履行社會責任,受到社會公眾喜愛、認可和贊賞,成為同行乃至企業界競相效仿的對象;不僅∴為股東和客戶創造卓越價值,而且還為社會、環境創造令人滿意的價值。

                 
                全球化企業:

                以全球化企業為願景,要求華潤努力躋身於國際競爭的№大舞臺,以全球視野配置資源、拓展市場,以成熟和自信【,
                在自由、開放的經濟體系中贏得商業成功。華潤旗下產業要努力建立行業領導地位,擁有國際水平的人才團隊、
                管理水平、運營效率、企業文化和產品品牌,建立國際競爭力、實現全球化發展。

                價值觀

                誠實守信,業績導向,以人為本,創新發展

                誠實守信是華潤的「核心價值觀,是華潤建基立業的根本;業績導向是華潤發展壯大的支撐;以人為本是華潤價值創※造的宗旨;創新發展是華潤迎接挑戰的動力。

                 
                誠實守信:

                忠誠愛國,崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重制度,堅守法律和道德小朋友三个字显出他对几人底線。
                遵守商業倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。
                倡導真誠坦率的人際溝通,不唯上、不專斷,構建簡單透明的☆管理氛圍。

                 
                業績導向:

                華潤作為商業機構,業甚至績是企業生存和發展的生命線,必須堅持以實力喂你你不要吓我去競爭、以付出求回報、用業績來說話,才能持續為社會創造價值。
                華潤強調業績的“均好性”,業績不僅表現在經營規模、發展速度上,還要反映〗於組織能力的提升、管理模式的創新,以及優秀人才的培養等各個方面,是全面、均衡、高質量的業績。
                沒有增長的業務不是好業務,沒有業績的團隊不是好團隊。業績是華潤選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。

                 
                以人為本:

                尊重人的價值,開發人的潛能,升華人的心靈,從生活、情感和成長環節關愛和善待員工、為員工構建價值實現的平臺,共享發展成◆果。
                順應並滿足人性的合理需求,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提供優質的產品與服務。
                心懷感恩,謙卑行事,強調均衡與可持續發展,追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。

                 
                創新發展:

                大力培育創新體系,健全激勵機制死士、約束機制和︾容錯機制,營造開放包容的氛◢圍,持續提升創新能力。
                順時應勢,主動變革。堅持客戶全是失败者導向,勇於顛覆自我,不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。
                鼓勵創」新思維,堅持持續學習,善於借鑒先進模式、經驗與方法,實現創新在基層,創新在崗位,人人創新、全員創新。

                發展理念

                做實、做強、做大、做好、做長(5M原則)

                順應經濟新常態,需要華潤積極▂轉變發展方式,實現內涵式增長。為此,華潤要求各級單位通過創新驅動、結構優化、產業升級、提升█產品和服務質量、提高效率和效益等路徑,努力實現“做實、做強、做大、做好、做長”的發展理念。

                 

                做實是華潤安身立命之本,做強是做大的基礎。不管是做實、做強,還是做大,核心因素應立足於努力滿足利益相關方的∩需要,不斷創造價值,提升效率效益。做好關系著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立,是做強的外在表現。“做實、做強、做大、做好”的根本目的,是為了實現“做長”,各項工作都要以此為指導,為“做長”夯實基礎、建立機制、營造環境,確保可持續發展。

                 
                做實:

                做實對利益相關方的誠信承諾,守住形状从地上弹了起来依法合規底線;做實基礎管控體系,落實制度文化,實現管理決策的規範化、透明化、專業化;做實商業模式,提升發展質量和效益。

                 
                做強:

                在關鍵技術經濟指標、資本回報水平、運行效率、產品競爭力、品牌影響力以及資本市場地位等方面優於同行,引領行業進步。不僅要做到在√業務板塊整體層面上好,還要做到業務板塊下每個項目、每家公司都能達到行業優秀水平。

                 
                做大:

                在做強的同時,努力爭取在經營規模、市場份額等方面達到行業的領先水平,以至對行業有重大的影響。

                 
                做好:

                擁有卓越的團隊、優異的業績、一√流的產品和服務、較高的健康↓安全環保水平、良好的社會責任擔當和聲譽口碑,深受社會尊重,被客戶、股東、員工所高度認同。

                 
                做長:

                建立核心競爭力、不斷鞏固市場優勢,形成具有長久生命力的商業模式,最終要建立良好的內部運行機制和外部生大家本是一家人恩態環境,支持可持續發展的長遠目標的實現。

                企業精神

                務實 專業 協同 奉獻

                華潤從央企使命中,汲取了務實精神;從市場競爭中,汲取了專業精神▲;從團隊建設中,汲取了協同精神;從紅色基■因中,汲取了奉獻精神。這是全體華潤人所應共有的精神風貌和行為風格。

                 
                務實是一種工作作風,體現了華潤對實幹、理性、坦蕩的關註,它要求我們:

                關註基礎,腳踏實地,崇尚實幹,講求實效。
                註重實踐,尊重科學,實事求是,理性客觀。
                胸懷坦蕩,處事公正,說到做到,表裏如一。

                 
                專業是一種工作態度,體現了華潤對精益、高效和卓越的關註,它要求我們:

                精通本職,勝任崗位,嚴謹細致,精益求精。
                熱愛工作,全情投入,高效優質,引領創新。
                行動學習,持續進步,超越自我,追求卓越。

                 
                協同是一種組織能力,體現了華潤對團隊、包容和共贏的關註,它要求我們:

                融入團隊,樂於分享,相互信任,榮辱與共。
                開放包容,尊重差異,以誠相待,成人之美。
                彼此欣賞,簡單透明,協作互補,合作共贏。

                 
                奉獻是一種精神境界,體現了華潤對敬業、擔當、激情的關註,它要求我們:

                傳承文化,牢記使命,忠於職守,愛崗敬業。
                大局為重,勇於擔當,組織為先,不求私利。
                陽光向上,拼搏進取,以身作則,永葆激情。

                 

                除上述五大文化要素外,我們還將以下內容作為華潤文化宣傳的標語口號,一並在內外宣傳中使用:

                守正出新,正道致遠
                立品如山,行道如水
                與您攜手,改變生活
                取予有道,潤澤中華

                 

                新的華潤文化理念體系是華潤人立足於企業的成長歷史,積極應對環境變化、主動迎接未來挑戰的思考成果;是集團各級單位開展經營管理、完善規章制度、制定行為規範、履行社會責任、推廣品牌形象的重要指針;是全體華潤員工必須全面領會,並從思想上認同、在行為上连你我说在内遵守的綱領性文件;是在全集團統一思想、凝聚共識、激發鬥誌、鼓舞士氣的精神旗幟。

                 

                展望未來,我們相信,只要全體華潤人始終胸懷“引領商業進步,共創美好生活”的莊嚴使命,矢誌恪守“誠實守信、業績導向、以人為本、創新發展”的價值觀,嚴格遵循“做實、做強、做大、做好、做長”的發展理念,大力弘揚“務實、專業、協同、奉獻”的企業@ 精神,就一定能夠早日達成“大眾信賴和喜愛的全球化企業”的宏偉願景,實現基業常青,打造百年老店。

                企業標誌
                華潤

                華潤蘊含“中華大地,雨露滋潤”的美好寓意,華潤企業標誌的設計意念源自盛唐書法宗師顏真卿的書法。顏體的“華”字中間由四個“人”字組成,由此啟發而創作的華潤標誌,表明華潤與悠久燦爛的中國文化一脈相承。四個“人”字又像一組向上的箭頭,寓示ㄨ著華潤的事業蒸蒸日上;華潤標誌中琥珀黃♂色正方形象征大地,寓意華潤心系祖國,紮根於中小海哥12華沃土。白色的“人”字從琥珀这个时候陈近春动了黃的底色中鮮亮地跳出來,代表華潤人勇於面對挑戰,積極創新思維。華潤企業標誌承載著企業的無形資產,是企業綜合信息傳遞的媒介。